フリーランスに向いている人・向いていない人|パーソナルスタイリストが教える「考え方のクセ」

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こんにちは。

勅使河原 祐子です(プロフィールはこちら)。

「フリーランスに向いている人って、どんな人ですか?」
「フリーランスにならない方がいい人って、どんな人ですか?」

これ、本当によくいただくご質問です。

はっきりお伝えします。フリーランスに向いている・向いていないの差は、「能力」ではありません

実はちょっとした「考え方のクセ」の違いだけなんです。

パーソナルスタイリストとしてフリーランスで活動してきた経験と、スタイリスト育成講座での受講生さんたちの経験を通じて見えてきたことをお伝えします。ここを押さえておくだけで、フリーランスとしての道がぐっと楽になりますよ!

目次

フリーランスパーソナルスタイリスト、捨て去るべきは「会社員の常識」

結論からお伝えすると、フリーランスに向かないのは「会社員の常識を捨てられない人」です。

これは能力の問題ではなく、純粋に「考え方のクセ」の問題。だからこそ、気づいて変えるだけで誰でも向いている人に変わることができます。

会社員とフリーランスの最大の違い、それは「お給料の仕組み」にあります。

会社員の収入の仕組み

会社員は、毎月決まった日に決まった金額が振り込まれます。

風邪をひいて1日休んでも、少し体調が悪くてパフォーマンスが落ちても、お給料がゼロになることはありません。売上が立たなくても、月末には必ず収入がある。これが「会社員の常識」です。

フリーランスの収入の仕組み

一方、フリーランスは違います。収入を保証してくれる人は誰もいません。

自分でサービスを作り、必要な人に届け、購入していただく。そのすべてをゼロから自分で決めて動く世界です。

動かなければ収入につながらない——そういうシビアな面は確かにあります。でもその分、自分の頑張り次第で可能性が無限に広がる面白さもあります。「やればやるほど自分に返ってくる」という感覚は、会社員時代には味わえなかったものです。

フリーランスとして成功するためにまず必要なのは、この「お給料の仕組みの違い」を腹の底から理解すること。頭で分かるだけでなく、「そういうものだ」と腑に落ちるかどうかが大きな分かれ目です。

知っておきたいフリーランスパーソナルスタリストの「潜伏期間」と「タイムラグ」

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もう一つ、多くの人がぶつかる壁があります。それが「タイムラグ」です。

会社員なら働いた初月からお給料がもらえます。でも自分でお仕事を始める場合、理想の収入を得るまでには、どうしても時間がかかります。私はこれを「潜伏期間」と呼んでいます。

成果が出るまでどのくらいかかる?

講座の受講生さんや私自身の経験からお伝えすると、しっかり行動し続けて「約1年」は見ておくのがおすすめです。

もちろん個人差はあります。1ヶ月目でお申し込みが入る方もいれば、3ヶ月でコツを掴む方もいます。ただ、試行錯誤しながら「これだ!」という自分の勝ちパターンを見つけるには、1年ほどじっくり向き合う覚悟があると心が折れません。

この「潜伏期間」を知っているかどうかだけで、フリーランスとしての精神的な安定が全然違います。知らずに始めると「3ヶ月頑張ったのに結果が出ない、やっぱり自分には無理なのかも」と諦めてしまう。知っていれば「今は潜伏期間。焦らなくていい」と踏ん張れる。同じ状況なのに、「知っているか・知らないか」だけでこれほど結果が変わるんです。

フリーランスパーソナルスタイリスト、「暗闇の期間」に折れてしまう人・乗り越える人

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タイムラグの時期は、まるで暗闇の中を走っているような感覚になることがあります。

  • 頑張っているのに反応がない
  • 私には才能がないのかも
  • やっぱりフリーランスは自分には無理だったのかな

こう感じて諦めてしまう人が一番多いのも、実はこの時期なんです。

でも、安心してください。ここを乗り越えた人は、必ず成果を出しています。

重要なのは、「暗闇の期間は誰にでもある」ということ。あなたの能力や才能の問題ではなく、フリーランスとして成長するプロセスの一部です。暗闇を抜けた先に、必ず光があります。

パーソナルスタイリスト、「暗闇」を抜け出す2つのコツ

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① 「やってみて正解を見つける」姿勢

会社員の頃は、正解を上司や会社から「与えてもらう」ことが多かったはずです。でもフリーランスに「正解を教えてくれる人」はいません。

だからこそ大切なのは、自分でテストと改善を繰り返すこと。「やってみて、反応を見て、また改善する」このサイクルを回し続けることが、自分だけの勝ちパターンを見つける唯一の道です。「失敗」ではなく「データ収集」。そう捉えられるようになると、行動するのが怖くなくなります。

② 自分をモチベートする環境を作る

一人でフリーランスをやっていると、どうしても孤独になりがちです。反応がない時期が続くと、モチベーションを保つのが難しくなってくる。

だからこそ、意識的に「心のガソリンを補給する場所」を作ることが大切です。先輩フリーランスからフィードバックをもらう、同じ目標を持つ仲間の経験談を聞く——こういった環境に自分を置くことで、「自分もできる」という感覚を保てます。環境は自分でデザインするものです。

フリーランス パーソナルスタイリストに向いている人の2つの特徴

① 長期的な視点を持って動ける人
すぐに結果が出なくても、「今は種まきの時期」と捉えて継続できる。焦らず、でも着実に行動し続けられる人は、フリーランスに向いています。

② 自分の好きなことに情熱を傾けられる人
フリーランスで長く続けていくためには、「好き」という気持ちが原動力になります。ファッションへの情熱、お客様の笑顔を見たいという思い——こういったものが、しんどい時期を乗り越える力になります。

この2つがあれば、フリーランスとして道を開いていくことは誰にでも可能です!

まとめ|パーソナルスタイリストでフリーランスで活躍するには?諦めない気持ちを大切に

① 給与をもらう側から「価値を届ける側」へ意識を変える

② 最初の1年は焦らず、種まきの時期として捉える

③ 「正解」を探すより「行動」して正解を作っていく

④ 長期的な視点と、ファッションへの情熱を持ち続ける

フリーランスに向いている・向いていないは、能力の差ではなく考え方のクセの差。「会社員の常識」を手放して、「価値を届ける側」の視点に切り替えること——これが、パーソナルスタイリストとしてフリーランスの道を歩む第一歩です。

「大好きなファッションを仕事にしたい」というその気持ちを、大切にしてください。暗闇を抜け出せば、明るい未来が待っています。諦めずに一歩ずつ、一緒に進んでいきましょう!

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この記事を書いた人

ファッション起業アドバイザー
 
立教大学社会学部社会学科 コミュニケーション専攻後、エスモード・ジャポンでファッションマーケティングを専攻。

通算20年に渡り、国内最大セレクトショップ、老舗商社、年間売上100億円企業のブランド、外資ハイブランドファッション企業で商品の売上予測、生産コントロール、予算作りに携わり、年間10万人以上の女性に売れる商品を提供。

その経験を生かし2016年に個人向けスタイリングアドバイス開始するも、お客様0の状態が1年続く。

試行錯誤してお客様に愛されるスタイリストになる秘訣を手に入れ、資格に頼らず年間100人以上のスタイリング提案に関わる。

「服選びのモヤモヤ」を解消し「納得のいく服選び」ができるようになる独自のスタイリングメソッドが好評。

2018年より、女性向けパーソナルスタイリストになりたい方へ、実践的なファッション知識、コミュニケーション&ビジネス力を上げる継続講座をスタート。

年代は20代から50代まで、アパレル経験有無問わず、日本全国から受講いただいている。

現在は個人のファッションスタイリングに加え、法人向けスタイリング監修など活動の幅を広げている。

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