パーソナルスタイリスト活動初期の人が最優先でやることは、コレ!

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こんにちは。

勅使河原 祐子です(プロフィールはこちら)。

今回のテーマは、「パーソナルスタイリスト活動初期の人が最優先でやること」です。

初心者の方に「まず最優先でやってほしいこと」を一つお伝えしたいと思います。

私の講座では、受講生だけが参加できるコミュニティがあって、そこで毎週フォローアップの勉強会や相談会を行っています。

最近「自己紹介についての勉強会」を開催したときにお話しした内容の中から、特に大事なことをピックアップして、ここでもシェアしたいと思いますので、最後までお付き合いくださいね!

パーソナルスタイリスト、実績づくりこそが最優先

結論から言いますね。

スタートアップで最優先すべきことは「実績づくり」です!

私も最初のころは、

  • まずはインスタのフォロワーを増やさなきゃ
  • 売上を1円でも早く上げなきゃ

と焦っていました。

もちろん売上やフォロワーは大事!

0より1、1より100の方がいいに決まっています。

でも、それ以上に大切なのは「消えない実績」を積み上げることです。

パーソナルスタイリスト、なぜ実績なのか?

売上やフォロワー数は、増えることもあれば減ることもあります。

けれども、実績は一度作ったら一生消えません。

  • 実績は減らない
  • 実績は積み重ねられる
  • 実績は「自分の資産」になる

だからこそ、最初にフォーカスすべきは「実績づくり」なのです!

「自分にはパーソナルスタイリストを目指せる実績がない」と思っていませんか?

スタートアップの方の多くは、「実績なんてない・・・」と思ってしまいがちですよね?

例えば、

  • 何ヶ月も先まで満席です
  • 〇分で満席になりました

そんな周りの投稿を見て、落ち込むことがあるのではないでしょうか?

私自身もそうでした。

でも実は、過去の経験や一見関係なさそうなことも実は「実績」と言えるんですよ!

パーソナルスタイリストの実績は身近なところにある

パーソナルスタイリスト

私は最近、自分の実績を10個書き出してみました。

  • アパレル会社にいたときの経験
  • 副業から独立したときのエピソード
  • 現在の講座運営のこと

これらをリスト化して、全く関係のない人に「どれが一番すごいと思う?」と聞いてみたのですが、自分が一番だと思っていたものとは全く違うものを選ばれました。

つまり、自分が「大したことない」と思っていることでも、人から見れば「立派な実績になる」ということです。

パーソナルスタイリストとしての活躍に繋がる実績は過去も現在も未来も

実績と聞くと「大きな成果」を想像しがちですが、実はもっと身近なことも含まれます。

  • 勉強中のことから得られた知識
  • 子育ての経験
  • PTAや地域活動での取り組み

これらも立派な実績です。

だから、まずは自分の経験を棚卸ししてみましょう!

そして、できれば誰かに見てもらってください。

意外なところに「あなたの強み」となる実績が隠れているかもしれませんよ?

パーソナルスタイリスト、実績は一生もの!!

今回のお話のポイントを整理してみましょう。

スタートアップ時に最優先すべきは「実績づくり」

  • フォーカスすべきは「実績」
  • 実績は一度作れば消えない資産
  • 小さな経験も実績になる
  • 自分が思う「大したことない」も、相手にとっては価値ある実績

スタートアップを始めたばかりで「実績がない」と感じている方も大丈夫!

これまでの経験を振り返り、一つずつ積み上げていけば、それが確実に未来につながります。

大好きなことを仕事にしたいなら、まずは実績を一つ作るところから始めてみてくださいね。

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とてもわかりやすく”なるほど”と頷きながら読みふけってしまいましたー!

毎日メールが来るので楽しみでした!元気が出ました!

動画で言っていた、”パーソナルスタイリストの仕事はすべてのファッションの仕事の○○!”というところにすごく納得できました。

あっという間の7日間でした。引き算してもっとシンプルに自分らしく出来る方法を考えなくては行けないと思いました。色々悩み経験されたお話はとても心に沁みました。ありがとうございました。

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この記事を書いた人

ファッション起業アドバイザー
 
立教大学社会学部社会学科 コミュニケーション専攻後、エスモード・ジャポンでファッションマーケティングを専攻。

通算20年に渡り、国内最大セレクトショップ、老舗商社、年間売上100億円企業のブランド、外資ハイブランドファッション企業で商品の売上予測、生産コントロール、予算作りに携わり、年間10万人以上の女性に売れる商品を提供。

その経験を生かし2016年に個人向けスタイリングアドバイス開始するも、お客様0の状態が1年続く。

試行錯誤してお客様に愛されるスタイリストになる秘訣を手に入れ、資格に頼らず年間100人以上のスタイリング提案に関わる。

「服選びのモヤモヤ」を解消し「納得のいく服選び」ができるようになる独自のスタイリングメソッドが好評。

2018年より、女性向けパーソナルスタイリストになりたい方へ、実践的なファッション知識、コミュニケーション&ビジネス力を上げる継続講座をスタート。

年代は20代から50代まで、アパレル経験有無問わず、日本全国から受講いただいている。

現在は個人のファッションスタイリングに加え、法人向けスタイリング監修など活動の幅を広げている。

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